Le déroulement du bilan de compétences

Le Bilan de Compétences se déroule en 3 phases:

1. La phase préliminaire

• Analyse de votre demande, des circonstances qui vous amènent à vous interroger sur votre avenir professionnel

• Présentation de la démarche et information sur les conditions de déroulement du bilan de compétences (objectifs, contenu, méthode de travail, outils…)

•Détermination du format le plus adapté à votre demande et à vos besoins 

• Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan de compétences

• Confirmation de l’engagement dans la démarche du bilan et signature de la convention 

2. La phase d'investigation

• Analyse du parcours personnel et professionnel

• Identification des compétences, des aptitudes, des motivations, des centres d’intérêts et des valeurs

• Repérage des compétences transférables vers un autre secteur d’activité ou une autre fonction

• Inventaire des caractéristiques de la personnalité et du mode de communication avec l'environnement

• Détermination des possibilités d’évolution professionnelle

• Recueil des informations indispensables pour bâtir un projet professionnel réaliste (recherches documentaires)

• Confrontation du projet à la réalité du marché du travail (enquêtes terrain…)

3. La phase de conclusion

• Validation du projet : analyse des résultats des enquêtes et vérification de la faisabilité du projet

• Hiérarchisation des projets (projet principal, secondaire, à court, moyen, long terme…)

• Elaboration d’un plan d’action (de formation, stratégie d’évolution professionnelle, création d'entreprise…)

• Validation et remise de la synthèse du bilan

Le suivi

• Accompagnement et soutien dans la mise en œuvre concrète de son projet

• Un entretien de suivi vous sera proposé 6 mois après la fin de votre bilan pour faire le point sur votre projet, les difficultés rencontrées et définir, ensemble, des actions correctives

 

Le contenu et la progression du bilan de compétences seront décidés ensemble pendant la phase préliminaire (gratuite) car chaque accompagnement est personnalisé.

 

Nous conviendrons ensemble de la date de démarrage de votre bilan de compétences lors de l'entretien préalable.

Le délai d'accès est en général de 3 à 4 semaines.

Si vous financez votre bilan grâce au CPF, il faut savoir que depuis le 10 juin 2021, un délai minimum obligatoire de 11 jours entre la date d'envoi de la proposition de commande par l'organisme de formation et la date théorique d'entrée en formation a été instauré par la Caisse des Dépôts et Consignations.

 

Le bilan de compétences ne nécessite pas de prérequis mais il est nécessaire de réaliser un entretien préalable, avant de vous engager, afin de définir ensemble l'accompagnement qui correspond le mieux à vos besoins.

 

Vous pouvez choisir de réaliser votre bilan de compétences:

- exclusivement en présentiel

- exclusivement à distance si vous ne pouvez pas vous déplacer ou si vous résidez dans une autre région ou dans un autre pays

- en présentiel et à distance (version mixte) en fonction de vos contraintes professionnelles et personnelles

 

 

AGC EVOLUTION

16 rue de l'Eglise

59130 LAMBERSART

A 250 mètres du métro Canteleu

 

Vous pouvez contacter

Isabelle TITRAN

- par téléphone:

06 98 63 39 11

- ou par mail à l'adresse: 

isabelle.titran@agc-evolution.fr



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