Et si vous pensiez au CEP ?

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un service public gratuit, confidentiel et accessible à tous les actifs : salariés, indépendants, agents publics, demandeurs d’emploi.

Son rôle : vous aider à faire le point et à construire un projet professionnel adapté à vos besoins et à votre réalité.

À quoi sert le CEP ?

Le CEP a plusieurs missions, définies par le Code du travail et un cahier des charges national. Concrètement, il vous permet de :

• Clarifier votre situation : analyser vos compétences, vos envies, vos contraintes.

• Explorer vos options : évolution interne, reconversion, reprise ou création d’activité, formation.

• Accéder aux bonnes informations : marché du travail, métiers porteurs, financements disponibles (CPF, Transitions Pro, aides régionales…).

• Construire un projet réaliste : vérifier la faisabilité, élaborer un plan d’action étape par étape.

• Être orienté vers les bons dispositifs : bilan de compétences, VAE, organisme de formation, dispositifs d’accompagnement spécialisés.

• Mettre en œuvre et sécuriser votre parcours : définir un calendrier, mobiliser les financements, assurer un suivi dans la durée.

Comment ça se passe?

Le CEP se déroule en plusieurs niveaux d’accompagnement, en fonction de vos besoins :

1. Un premier accueil : un entretien pour écouter votre demande et vous donner les premières informations utiles.

2. Un conseil personnalisé : un temps d’échange plus approfondi pour analyser vos compétences, vos envies et définir vos priorités.

3. Un accompagnement renforcé : si nécessaire, vous serez accompagné pour formaliser un projet concret, identifier les financements et mettre en œuvre votre plan.

À la fin, vous repartez avec un document de synthèse clair qui reprend : votre projet, vos options, les étapes prévues et les ressources à mobiliser.

CEP ou bilan de compétences ?

Le CEP et le bilan de compétences ont le même objectif : vous aider à avancer dans votre parcours professionnel. Mais leur cadre, leur durée et leur profondeur d’analyse sont différents.

Le CEP

• C'est un service public gratuit, rapide et accessible à tous.

• Il se concentre sur un premier niveau d’accompagnement : clarifier votre situation, comprendre vos envies et contraintes, identifier vos pistes.

• Le conseiller CEP vous donne accès à des informations fiables (marché de l’emploi, dispositifs de financement, organismes de formation, métiers porteurs).

• Il vous aide à esquisser un projet professionnel réaliste et à vous orienter vers les bons dispositifs si vous avez besoin d’aller plus loin.

• Le CEP est donc idéal si vous cherchez à faire le point, tester une idée, confirmer une direction ou explorer vos options rapidement.

Le bilan de compétences

• C’est une démarche approfondie et encadrée par la loi, souvent financée par le CPF.

• Il s’étend sur plusieurs semaines à plusieurs mois (jusqu’à 24h d’accompagnement individuel).

• Vous travaillez de manière détaillée sur vos compétences, motivations, valeurs, traits de personnalité, intérêts professionnels.

• Il permet de construire un projet professionnel ou de reconversion solide, avec un plan d’action précis et une restitution écrite complète.

• Le bilan de compétences est indiqué si vous souhaitez prendre le temps d’une analyse approfondie, vous repositionner durablement, valider une reconversion ou préparer une étape stratégique de votre carrière.

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 Comment trouver un CEP ?

C’est très simple, vous cliquez sur ce lien : https://mon-cep.org/

• Le service est assuré par différents opérateurs selon votre situation (APEC, Cap emploi, Missions Locales, opérateurs régionaux mandatés).

• Il est disponible sur tout le territoire, et peut se dérouler en présentiel ou à distance.

En résumé

• Le CEP est gratuit, confidentiel, neutre.

• Il vous aide à y voir clair dans vos choix professionnels.

• C’est souvent la première étape avant d’envisager un bilan de compétences ou une reconversion.