Témoignages 2023 

Thierry B., Data Manager dans la grande distribution en projet de reconversion pour devenir Technicien Informatique Indépendant 

partage son expérience du bilan de compétences démarré en décembre 2022 et terminé en mai 2023.

Témoignage recueilli en décembre 2023.

Pour quelles raisons avez-vous décidé d’effectuer un bilan de compétences ? Quel était votre métier ? Quelle était votre situation ?

Je me suis retrouvé en arrêt après être allé trop loin. Je savais que je ne pourrai pas revenir sur les mêmes métiers qu'auparavant (J’ai réalisé la majeure partie de ma carrière en GSA où j’y ai réalisé plusieurs métiers d’encadrement (audit, contrôle de gestion, data)). 

Pour quelles raisons avez-vous choisi de réaliser votre bilan avec Isabelle TITRAN / AGC Evolution ? 

C’est ma psychologue qui m’a recommandé madame Titran.

Quelles étaient vos attentes au début de ce bilan ?

Je voulais remettre à plat les choses, je ne savais plus vraiment qui j’étais et quelles étaient mes aspirations et ce qui était bon pour moi (professionnellement mais aussi personnellement finalement).

Avez-vous réalisé votre bilan de compétences en présentiel ou à distance ?

Tout s’est réalisé en présentiel, madame Titran proposait également le distanciel mais je préférais être sur place.

Quel(s) projet(s) avez-vous élaboré pendant votre bilan ?

J’ai décidé de partir dans les réseaux informatiques, c’est un domaine dans lequel j’ai toujours été à l’aise. Je vais y aller pas à pas via un Bac+2 dans un premier temps et je pense ensuite me spécialiser.

Avez-vous réalisé le projet défini pendant votre bilan de compétences ? 

Quelles démarches avez-vous réalisé ?

Ma formation débutera en début d’année 2024. Depuis la fin de mon bilan, j’ai monté un dossier PTP nécessaire au financement. Cette demande a été validée en novembre, soit 1 mois et demi après mon dépôt définitif.

Quelles difficultés avez-vous rencontrées ?

J’avais particulièrement du mal à me projeter sur des métiers “salariés” classiques, j’ai dû dépasser cela en ciblant notamment des activités pour lesquelles j’avais un intérêt profond avec un sens important.

Que faites-vous aujourd’hui ?

J'attends ma formation tout en passant pas mal de temps sur des travaux pratiques qui seront très utiles pour celle-ci (et après).

Quelles sont les étapes du bilan qui vous ont été les plus utiles ? pour quelles raisons ?

J’ai apprécié plusieurs éléments, notamment la ligne de vie réalisée en début de bilan mais également les tests de personnalité et d'intérêts (MBTI, Strong).

Ces éléments m’ont permis de me rendre compte de beaucoup de choses sur moi-même, notamment que mes précédents métiers n’étaient pas en adéquation avec ma personnalité.

Auriez-vous des remarques à faire, des conseils à donner aux personnes qui aimeraient entreprendre un bilan ?

Ne pas craindre de remettre en cause certains aprioris sur soi et surtout accepter son fonctionnement avec ses contradictions .

Le mot de la fin ?

Ce bilan m’a aussi bien servi professionnellement que personnellement. J’ai particulièrement apprécié la sollicitude de madame Titran, elle s’est montrée très attentive et compréhensive sur mes difficultés et mon timing. Elle s’est adaptée à mon fonctionnement en essayant de trouver les leviers les plus pertinents pour moi.

Anne VANDENDORPE, Assistante commerciale en banque en projet de reconversion pour devenir Technicienne de laboratoire

partage son expérience du bilan de compétences démarré en novembre 2021 terminé en mars 2022.

Témoignage recueilli en novembre 2023.

Pour quelles raisons avez-vous décidé d’effectuer un bilan de compétences ? Quel était votre métier ? Quelle était votre situation ?

Pour quelles raisons avez-vous choisi de réaliser votre bilan avec Isabelle TITRAN / AGC Evolution ?

J’ai trouvé le cabinet d’Isabelle dans le répertoire du CPF, cabinet proche de mon domicile. Nous avons réalisé un premier entretien afin de présenter le fonctionnement du bilan et l’échange avec Isabelle s’étant très bien passé, j’ai choisi AGC Evolution pour réaliser ce bilan.

Quelles étaient vos attentes au début de ce bilan ?

Faire le point sur mes compétences pro et trouver un domaine pro qui me correspond mieux.

Avez-vous réalisé votre bilan de compétences en présentiel ou à distance ?

Le bilan s’est réalisé en présentiel.

Quel(s) projet(s) avez-vous élaboré pendant votre bilan ?

Avez-vous réalisé le projet défini pendant votre bilan de compétences ?

Oui

Quelles démarches avez-vous réalisé ?

J’ai dû effectuer un dossier de démission reconversion à présenter auprès de transition pro afin de pouvoir bénéficier de l’ARE dans le cadre de la reprise d’étude d’une durée de 2ans sur les 2 diplômes qui

Quelles difficultés avez-vous rencontrées ?

Que faites-vous aujourd’hui ?

Quelles sont les étapes du bilan qui vous ont été les plus utiles ? pour quelles raisons ?

Répertorier les compétences, les savoirs faire et savoir être : j’ai découvert beaucoup de choses insoupçonnées.

Auriez-vous des remarques à faire, des conseils à donner aux personnes qui aimeraient entreprendre un bilan ?

N’hésitez pas à réaliser ce bilan qui permet de se découvrir aussi bien professionnellement que personnellement et de se situer dans son avenir professionnel.

Le mot de la fin ?

Virginie D., Billettiste d'affaires expérimentée en agence de voyages devenue gestionnaire de paie

partage son expérience du bilan de compétences démarré en septembre 2021 terminé en mars 2022.

Témoignage recueilli en octobre 2023.

Pour quelles raisons avez-vous décidé d’effectuer un bilan de compétences ? Quel était votre métier ? Quelle était votre situation ?

Je travaillais en agence de voyage en tant que billettiste d’affaires. Je gérais les déplacements des sociétés (réservation trains, vols, hôtels, voiture etc…)

Après le covid, je suis restée longtemps en activité partielle, avec une durée de travail très réduite. J’ai voulu mettre à profit cette période pour effectuer un bilan de compétences, et anticiper dans le cas ou mon activité ne repartirait pas à la normale.

Pour quelles raisons avez-vous choisi de réaliser votre bilan avec Isabelle TITRAN / AGC Evolution ?

J’ai eu un très bon feeling avec Mme Titran dès notre premier RDV téléphonique. Elle a pris le temps de bien m’expliquer les étapes du bilan, et m’a présenté son mode de fonctionnement.

Quelles étaient vos attentes au début de ce bilan ?

En entamant ce bilan, je voulais surtout avoir une touche positive dans une période professionnelle qui était compliquée pour moi. Je n’avais pas de visibilité sur l’avenir.

Avez-vous réalisé votre bilan de compétences en présentiel ou à distance ?

Principalement en présentiel

Quel(s) projet(s) avez-vous élaboré pendant votre bilan ?

Mon projet a été de changer de métier, et de suivre une formation, alors que ce n’était pas mon but initialement.

Au fur et à mesure de mon avancée dans le bilan, j’ai réalisé que j’étais capable d’exercer un autre métier, et de me lancer dans une seconde carrière.

Avez-vous réalisé le projet défini pendant votre bilan de compétences ?

Oui

Quelles démarches avez-vous réalisé ?

J’ai effectué deux journées d’immersion pour découvrir le métier vers lequel je souhaitais me tourner.

Puis j’ai monté un dossier de prise en charge auprès de transition pro dans le but d’effectuer une formation. Ce dernier a été accepté.

J’ai donc suivi une formation professionnalisante, composée de 4 mois de formation et 4 mois de stage en entreprise.

Quelles difficultés avez-vous rencontrées ?

J’ai rencontré très peu de difficultés. Je m’attendais à ce que le bilan soit compliqué, mais grâce à Mme Titran, ce bilan s’est fait de façon fluide et agréable.

Le plus difficile fut de déterminer qu’elles étaient mes compétences et mes qualités professionnelles.

Que faites-vous aujourd’hui ?

J’ai changé de métier, je suis gestionnaire de paie et j’ai déjà décroché un CDI.

Quelles sont les étapes du bilan qui vous ont été les plus utiles ? pour quelles raisons ?

L’étape la plus utile fut le questionnaire MBTI qui évalue notre profil psychologique au travail.

Cela m’a permis de comprendre que même si on exerce le même travail que son collègue, on peut avoir une pratique et un ressenti différents.

Désormais, je tiens compte des caractères de chacun de mes collègues, et je vis mieux certaines situations en entreprise.

Auriez-vous des remarques à faire, des conseils à donner aux personnes qui aimeraient entreprendre un bilan ?

Foncez, cela ne peut être que bénéfique. Même si vous ne souhaitez pas changer de métier, un bilan peut vous redonner confiance en vous.

Le mot de la fin ?

Un grand merci à Mme Titran. Sans vous je n’aurais certainement pas changé de métier.

Grâce à ce bilan et à vos encouragements, j’ai réalisé que c’était possible et j’ai osé le faire.

Anouchka L., Commerciale sédentaire en projet de reconversion pour devenir Aide-Soignante

partage son expérience du bilan de compétences réalisé en 2022.

Témoignage recueilli en septembre 2023.

Pour quelles raisons avez-vous décidé d'effectuer un bilan de compétences ? Quel était votre métier? Quelle était votre situation?

J'ai effectué un bilan de compétences, car, en tant que commercial sédentaire, je ne m'épanouissais plus dans mon travail, bien que je m'investissais même plus que mes collègues je n'arrivais pas à obtenir les résultats escomptés. Bref, cela ne pouvait plus durer. 

Pourquoi quelles raisons avez-vous décidé d'entreprendre votre bilan avec Isabelle TITRAN/AGC Evolution?

A ce moment là, je n'étais pas bien tout, d'ailleurs mon médecin m'avais conseillé de faire un bilan de compétences chez AGC Evolution. J'ai suivi son conseil, car à ce moment là, j'étais sans emploi, et que même si j'avais une vague idée de mon projet professionnel, ayant déjà 50 ans, je ne voulais surtout pas me tromper, c'est la raison pour laquelle j'ai accepté de faire confiance à une professionnelle, expérimentée dans la reconversion professionnelle (Mme Isabelle TITRAN) pour m'y aider.

Quelles étaient vos attentes au début de ce bilan ?

Mes attentes, concernant le bilan de compétences, ont été que Mme TITRAN puisse me guider dans mes démarches, pour m'aider à trouver LE metier qui me conviendrait. Cela n'a pas toujours était facile pour moi, voir même très difficile à certains moments. (quand on se rend compte que cette reconversion nous oblige à redémarrer de rien). Mais Mme TITRAN, a su me faire reprendre confiance en moi pour aller de l'avant, et je l'en remercie vivement.

Combien de temps a duré votre bilan ?

Mon bilan de compétences a eu lieu de janvier à juin 2022, (5 à 6 mois environ).

Quelles étaient vos attentes au début de ce bilan ?

Mon bilan de compétences, s'est majoritairement réalisé en présentiel, mais en raison de la crise sanitaire, certaines séances ont eu lieu à distance, 

Quel(s) projets(s) avez-vous élaboré pendant votre bilan ?

J'ai pu élaboré mon projet professionnel de devenir Aide-Soignante durant mon bilan de compétences, d'ailleurs Mme TITRAN m'a accompagnée dans ce sens également, en m'aidant à élaborer mon CV en adéquation avec ce nouveau projet ainsi que mon dossier de candidature, que j'ai présenté et pour lequel j'ai été accepté. 

Quelles difficultés avez-vous rencontrées?

Faire le choix d'une reconversion est une décision qui est difficile, surtout et cela est mon cas, lorsqu'on se rend compte que l'on fait une profession depuis près de 20 ans et qui ne nous convient pas. Mais Mme TITRAN, a su me faire prendre conscience de ce que l'on fait bien, voir très bien, et de ce pour quoi on est fait, et que l'on aime faire.

Dans un bilan de compétences, ce qui a été difficile c'est la remise en question de toute son expérience professionnelle passée, mais cela est nécessaire.

Que faites-vous aujourd’hui ?

Actuellement je finis la formation d'Aide-Soignante, pour laquelle j'espère pouvoir être diplômée en novembre et pouvoir exercer en tant que telle.

Quelles sont les étapes du bilan qui vous ont été les plus utiles ? pour quelles raisons ?

Les étapes qui m'ont été les plus profitables, c'est lorsque j'avais une idée plus ou moins précise de mon projet professionnel, et que je suis allée à la rencontre des professionnels qui ont accepté de me parler de leur métier, les études à effectuer ...

C'est à ce moment là, qu'a eu lieu le déclic.

Auriez-vous des remarques à faire, des conseils à donner aux personnes qui aimeraient entreprendre un bilan?

Les remarques que je pourrai faire, les conseils que je pourrai apporter aux personnes qui envisageraient de faire un bilan de compétences sont les suivantes:

Il faut savoir qu'effectuer un bilan de compétences, constitue un bouleversement, même si Mme TITRAN est là pour nous aider, des moments d'incertitudes, de doutes, d'hésitation et de remise en question surviennent et sont parfois difficiles à accepter. Cepandant, ils sont nécessaires à la prise de conscience de l'importance de la remise en question du projet professionnel.

Mais il faut y croire, faire confiance, aller de l'avant et oser le changement, ca en vaut la peine, vraiment !!!

Le mot de la fin ?

Je remercie vivement Mme TITRAN de m'avoir aider à franchir le pas, dans cette reconversion et de m'avoir aider à trouver le métier qui me convient désormais.

Stéphanie, Contrôleur de gestion redevenue gestionnaire de paie

partage son expérience du bilan de compétences réalisé en 2021.

Témoignage recueilli en juin 2023.

Pour quelles raisons avez-vous décidé d'effectuer un bilan de compétences ? Quel était votre métier? Quelle était votre situation?

Je ressentais un « mal-être » professionnel, j’avais beaucoup de doutes par rapport à ce que je produisais, des « hauts » et des « bas » dans ma vie professionnelle.

Ce manque de constance, m’a poussée à vouloir me ré-orienter, mais j’étais un peu perdue par rapport à ce que je pouvais / voulais faire (manque de confiance en moi par rapport à mes compétences) :

1. retour vers un métier déjà exercé, dans lequel je m’épanouissais (gestionnaire paie)
2. ou changement de voie vers le domaine de l’immobilier (mais incertitude sur le fait de savoir si j’ai le profil adapté)
3. ou autre piste qui s’ouvrirait lors du bilan

Pourquoi quelles raisons avez-vous décidé d'entreprendre votre bilan avec Isabelle TITRAN/AGC Evolution?

J’ai eu un bon 1er contact téléphonique avec Isabelle ; elle m’a expliqué clairement sa démarche, la manière dont allait se dérouler le bilan.

J’ai ressenti une bonne capacité d’écoute. Après avoir contacté d’autres prestataires, c’est Isabelle qui m’a le plus convaincue ; j’étais motivée pour travailler avec elle.

Quelles étaient vos attentes au début de ce bilan ?

Tout au long du bilan, j’attendais de retrouver la confiance dans ce que serait ma 2ème partie de carrière.

C’était pour moi, l’occasion de me retourner sur mon parcours professionnel, mais aussi personnel, de prendre conscience de mes forces, de mes compétences et mes points à développer, pour construire un avenir dans lequel je m’épanouirais, car en phase avec mes envies.

J’attendais qu’Isabelle m’aide, m’oriente face à mes questionnements, tout en sachant que c’était à moi de trouver les solutions.

Combien de temps a duré votre bilan ?

Environ 6 mois

Avez-vous réalisé votre bilan en présentiel ou à distance ?

Les 2. Le bilan a commencé à distance, pour cause de période COVID, et s’est terminé en présentiel.

Le fait de mener le bilan à distance n’est pas du tout contraignant, car les échanges en visio sont de bonne qualité.

Quel(s) projets(s) avez-vous élaboré pendant votre bilan ?

Une réflexion sur les 2 pistes que j’avais envisagées : retour vers un métier déjà exercé et réorientation professionnelle.

Dans les 2 cas, recherche sur les postes, les compétences et les savoir-être nécessaires. Est-ce que je les possédais ou étais en capacité de les développer ou pas ?

Au fil des réflexions, le chemin se précise et une solution se dessine.

Avez-vous réalisé le projet défini pendant votre bilan de compétences?

Oui.

Quelles difficultés avez-vous rencontrées ?

Effectuer un bilan de son parcours, sans rien occulter.

Se rappeler, dans chaque expérience, les compétences et savoir-être développés.

Faire un retour détaillé sur le passé, pour en tirer le maximum d’informations sur ce que l’on est aujourd’hui.

Que faites-vous aujourd’hui ?

Je suis gestionnaire paie.

Quelles sont les étapes du bilan qui ont été les plus utiles ? pour quelles raisons ?

Le bilan est un tout, à considérer dans son ensemble, mais le plus utile, me semble être la réflexion sur l’identification et la synthèse des compétences. C’est ce qui prend aussi le plus de temps, car nécessite d’aller chercher au plus profond de son expérience. Cette démarche est importante, car elle est le socle de la réflexion pour le projet à venir. 

Auriez-vous des remarques à faire, des conseils à donner aux personnes qui aimeraient entreprendre un bilan?

• Nouer une relation de confiance avec le coach
• Etre prêt à se dévoiler et s’investir dans la durée (4 à 6 mois) sur le projet
• Etre patient, accepter de procéder étape par étape, ne pas vouloir arriver tout de suite à la conclusion
• Le bilan nécessite du temps, de la réflexion sur soi, son environnement, une réelle introspection

Le mot de la fin?

Le bilan de compétences est un bon outil pour qui souhaite changer de vie professionnelle et conforter / découvrir des pistes de réflexion menant à une solution qui aura été étudiée et construite.

On se sent accompagné, soutenu au cours des différentes étapes du processus.

A la fin, sentiment d’avoir avancé sur la connaissance de soi et boucler la boucle en  mettant en pratique la solution.