Déontologie et cadre légal du bilan de compétences
Nos engagements:
respect du consentement, confidentialité et neutralité
Nos engagements:
respect du consentement, confidentialité et neutralité
Nous nous engageons à respecter strictement le cadre légal et déontologique du bilan de compétences, en conformité avec les réglementations en vigueur et les exigences de la certification Qualiopi.
Cadre légal du bilan de compétences
Le bilan de compétences est régi par le Code du travail, notamment l'article L6313-4, modifié par la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018. Ce texte stipule que le bilan a pour objectif de permettre aux travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il précise également que :
Certification Qualiopi et obligations des prestataires
Depuis le 1er janvier 2022, la certification Qualiopi est obligatoire pour tous les prestataires d'actions concourant au développement des compétences, y compris les bilans de compétences, souhaitant bénéficier de financements publics ou mutualisés, tels que le Compte Personnel de Formation (CPF). Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les organismes de formation et garantit le respect des exigences du Référentiel National Qualité.
Engagements d'AGC Évolution
En tant qu'organisme certifié Qualiopi, AGC Évolution s'engage à :
Accès à la plateforme EDOF
AGC Évolution est référencé sur la plateforme EDOF (Espace des Organismes de Formation), ce qui garantit notre conformité aux exigences de qualité et de transparence requises pour les actions de formation éligibles au CPF.
En choisissant AGC Évolution, vous avez l'assurance d'un accompagnement respectueux des réglementations en vigueur, garantissant confidentialité, consentement éclairé et neutralité, pour une démarche de bilan de compétences en toute sérénité.
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