Comme beaucoup d’entre vous, j’ai mis du temps à me trouver. Mais ce chemin, qui ne fut pas un long fleuve tranquille m’a permis de mieux me connaitre et de comprendre de quelle manière j’avais vraiment envie de contribuer à l’amélioration de la vie des autres.
Beaucoup de jeunes n'ont aucune idée du métier qu'ils aimeraient exercer adultes, ce fût mon cas. Ce n'est pas évident de savoir ce que l’on voudra « faire de sa vie » après le lycée et changer d’avis, de voie, de filière, de métier est plutôt fréquent. L’important est d’apprendre à se connaitre pour avoir la possibilité de faire des choix éclairés et de ne pas hésiter à demander de l’aide lorsqu’on ne sait pas (ou plus) dans quelle direction aller.
En ce qui me concerne, j’ai d’abord choisi d’entreprendre des études de lettres (jusqu’en maitrise) sans véritable but, juste par intérêt et par facilité. Puis j’ai bifurqué vers les sciences de l’éducation pour finalement choisir d'entreprendre un Master 2 Conseil en développement des compétences et valorisation des acquis avec l'objectif de me spécialiser dans l’accompagnement en bilan de compétences, j'avais de 32 ans.
J’ai vite pris conscience que pour proposer un accompagnement de qualité et travailler dans de bonnes conditions, il me faudrait créer ma propre entreprise. Ce n’était pas au départ « une vocation » mais c’est devenu une nécessité pour pouvoir travailler à ma façon et être en adéquation avec mes valeurs.
Après avoir travaillé pendant quelques années dans différentes structures de reclassement et d’accompagnement, j’ai donc créé AGC Evolution en 2012 pour me sentir libre de proposer un accompagnement professionnel de qualité répondant au mieux aux besoins des personnes.
Passionnée par mon métier, j’aime beaucoup apprendre et je cherche constamment à améliorer ma méthodologie, mes outils, ma posture… c’est pourquoi, je ne me suis jamais arrêtée de me former.
Je suis psychologue du travail (formée au CNAM), certifiée Coach par l'école Coaching Ways (Formation de niveau Bac+4 accréditée par l'International Coach Federation). Je suis aussi certifiée MBTI et STRONG (Inventaires de personnalité et d’intérêts professionnels) par The Myers-Briggs Company.
Je suis également formée à la thérapie d'acceptation et d'engagement (thérapie ACT) et j'ai obtenu un DU Gestion du stress et de l'anxiété à la Faculté de médecine de Lille en 2020 (Sujet de mémoire sur l'utilité de la matrice ACT dans la gestion du stress et de l'anxiété des bénéficiaires de bilans de compétences). Enfin, j'ai obtenu l'habilitation pour l'utilisation du logiciel d’aide à l’élaboration du projet professionnel Parcouréo (pour Pass'Avenir et Transférence) en 2021.
Ayant accompagné de nombreux profils neuro-atypiques ces dernières années, j'ai décidé d'entreprendre des formations auprès de professionnels reconnus dans le milieu de la recherche scientifique pour pouvoir proposer un accompagnement adapté à chaque spécificité.
Le DIU (Diplôme InterUniversitaire Lille, Lyon, Strasbourg) TDAH à tous âges entre janvier et octobre 2024 m'a permis d'acquérir toutes les compétences théoriques , cliniques et thérapeutiques pour la prise en charge des personnes souffrant d’un TDAH afin participer à l'amélioration de la qualité de leur prise en charge globale . J'ai d'ailleurs pu soutenir mon mémoire sur l'identification du TDAH et l'orientation professionnelle le 17 octobre 2024.
J'ai également suivi la formation Accompagner l'adulte à haut potentiel sans stigmatiser, entre mai et août 2024, au sein du centre de formation Singularis Academy qui propose une formation basée sur une approche scientifique et nuancée, en intégrant le haut potentiel dans la compréhension globale du fonctionnement de la personne.
Je suis donc spécialisée dans l’accompagnement professionnel et plus précisément en bilan de compétences, et j’accompagne tout type de public dans tous les domaines.
Afin d'éviter à certains jeunes des années d'errance, je propose des accompagnements individuels et collectifs afin de les aider à mieux se connaitre et à définir un projet professionnel en adéquation avec leur profil.
|
|