Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

 

Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est l’un des outils de personnalité les plus utilisés au monde, avec plus de deux millions de passations chaque année. Basé sur les travaux du psychiatre suisse Carl Gustav Jung, il permet de mieux comprendre son propre fonctionnement et d’optimiser ses interactions avec les autres.

Grâce au MBTI, vous identifiez votre type psychologique, révélant non seulement vos préférences naturelles, mais aussi des potentiels cachés, sources de croissance personnelle et professionnelle. Que ce soit dans le cadre du coaching, du management, du développement personnel ou encore du travail en équipe, cet indicateur se révèle être un véritable atout.

 

Pourquoi utiliser le MBTI ?

Que vous soyez en pleine évolution professionnelle, en quête d’un leadership plus affirmé, ou simplement désireux de mieux comprendre les dynamiques humaines, le MBTI vous aide à :

  • Valoriser la diversité et reconnaître les complémentarités dans une équipe
  • Améliorer ses relations professionnelles et éviter les incompréhensions
  • Développer un leadership authentique, en phase avec votre style naturel
  • Améliorer sa communication en adaptant son discours à différents profils
  • Optimiser la résolution de conflits grâce à une meilleure compréhension des réactions de chacun
  • Mieux gérer le stress en identifiant vos déclencheurs et en ajustant vos réponses
  • S’adapter au changement et renforcer son agilité mentale
  • Structurer un parcours de développement personnel ou professionnel
  • Faciliter une réorientation ou une reconversion grâce à une meilleure connaissance de ses talents naturels

 

Un outil scientifique et structuré

Le MBTI ne classe pas les individus dans des cases, ni ne mesure des compétences. Il met en lumière des préférences naturelles sur quatre dimensions :

  • E/IOù puisez-vous votre énergie ? Extraversion (E) ou Introversion (I) ?
  • S/NComment percevez-vous le monde ? Sensation (S) ou Intuition (N) ?
  • T/FComment prenez-vous vos décisions ? Pensée (T) ou Sentiment (F) ?
  • J/PQuel est votre mode d'organisation ? Jugement (J) ou Perception (P) ?

 

La combinaison de ces préférences détermine l’un des 16 types psychologiques, chacun ayant ses forces et ses axes de développement.

Le MBTI est un indicateur, et non un test. Il ne hiérarchise pas les types, tous ont leur propre potentiel. De plus, contrairement aux idées reçues, il ne peut pas être utilisé pour recruter, puisqu’il n’évalue ni compétences ni performances.

 

 

Comment découvrir son type psychologique MBTI ?

La seule façon d’obtenir votre profil MBTI est de réaliser un entretien avec un praticien certifié. Voici comment se déroule l'entretien individuel :

  1. Remplissage d’un questionnaire d’auto-diagnostic (environ 30 minutes, en ligne, non comptabilisé dans le temps d'entretien)
  2. Entretien personnalisé (entre 1h30 et 2h) avec  une praticien certifiée pour découvrir et valider votre type

 

Tarif : Passation + entretien = 200€ TTC

 

En option : un accompagnement en coaching individuel afin d'explorer vos forces, zones d’amélioration et actions concrètes

 

Pour plus d’informations ou pour réserver votre séance, contactez Isabelle TITRAN, praticienne MBTI certifiée au 06 98 63 39 11

Isabelle TITRAN - AGC EVOLUTION

79 rue Ampère

59130 Lambersart

(A 250 mètres du métro Lomme-Lambersart

A 10 minutes du centre de Lille)

Tél: 06 98 63 39 11

Mail: isabelle.titran@agc-evolution.fr

 

La certification qualité a été délivrée

au titre de la catégorie d’action suivante :

Bilan de Compétences

 

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