Le contenu
- Analyse de votre parcours
- Identification de vos compétences et qualités transférables
- Analyse de la personnalités, des centres d'intérêts, des motivations et des valeurs
- Identification des projets qui vous conviennent le mieux
- Elaboration d'un plan d'action
- Synthèse du bilan de compétences
Le contenu du bilan de compétences est personnalisable en fonction de vos besoins et objectifs.
Nos outils
- Un inventaire de personnalité MBTI avec rapport de profil (ou un rapport d'interprétation pour les organisations si vous avez choisi un bilan spécial Cadres)
- Un inventaire de motivations et d'intérêts professionnels: STRONG
- Un accès au logiciel Parcoureo, à son "Encyclo-métiers"et aux outils "Pass'Avenir" ou "Transférence" (uniquement pour les Cadres) et "Japro"
- Des dossiers de réflexion et d'autoanalyse
- Des ressources documentaires sur le financement de la formation et les dispositifs pour les salariés, les demandeurs d'emploi, les personnes en situation de handicap...
- Un accès à votre espace personnel dématérialisé