Un bilan de compétences? 

Vous pensez que c'est le moment pour vous?

Qui n’a jamais rêvé de tout plaquer un jour ?...

...pour ouvrir un bar de plage sur une île philippine encore préservée, là où le wifi n’existe pas mais où les couchers de soleil sont gratuits...
Ou pour vivre au milieu d'oliviers centenaires, au coeur du Lubéron, produire une huile d’olive artisanale et créer une gamme de cosmétiques bio inspirée de la garrigue?
Ou pour lancer une école de surf à Hossegor, entre les embruns du matin, les longues vagues salées et les soirées autour d’un feu de plage ? 

Ou ouvrir une boutique-atelier au cœur d’un village provençal, où les volets sont bleus, les murs en pierre, et l’on crée à la main des objets simples et beaux au rythmes des saison et accueillir les curieux autour d’un thé aux herbes du jardin? Ou encore s’installer dans une tiny house au cœur des vignes bordelaises, et proposer des ateliers œnologiques ou des retraites détox numérique.

 

Parce qu’entre nous... élever des chèvres dans le Larzac, c’est peut-être un peu dépassé, non ? ? ;)

 

Sans aller jusque là, rares sont les personnes qui n’ont jamais eu envie de changer de vie, plus ou moins radicalement.

 

Revenir à l’essentiel...

Ce que j’entends souvent, c’est ce besoin de remettre du sens dans son travail.
L’envie d’un environnement plus sain, plus calme, plus aligné. Le désir de se sentir utile, visible, reconnu, dans un quotidien et un environnement en adéquation avec ses valeurs profondes.

 

 

...mais fuir n’est pas toujours choisir

Si ces envies vous parlent… vous n’êtes clairement pas seul(e).
Mais attention : tout le monde n’a pas le profil (ou l’envie réelle) pour s’isoler à la campagne et élever des chèvres.

Parfois, cette envie de changement est juste un besoin de de fuir quelque chose, sans véritable réflexion sur ce qui vous correspond réellement.

 

Le bilan de compétences vous permet d’envisager ce changement en vous donnant la possibilité de faire le point et de vous poser les bonnes questions.

 

Et si ce n’était pas votre métier… mais l’environnement dans lequel vous l’exercez ?

C’est là que le bilan de compétences prend tout son sens.

 

Il vous permet de :

  • Faire le point sur votre parcours et vos expériences
  • Identifier vos compétences, qualités, valeurs, aspirations
  • Comprendre ce qui vous motive réellement
  • Repérer ce qui ne vous convient plus
  • Et explorer des pistes réalistes, concrètes, inspirantes

Parfois, le bon projet ne consiste pas à tout changer.
Peut-être que votre métier vous correspond, mais que ce sont le cadre, les conditions ou la manière dont on vous demande de l’exercer qui ne vous conviennent plus.

 

Tout est possible... mais encore faut-il choisir en conscience.

Peut-être que le moment est venu de :

  • Créer votre entreprise
  • Changer de métier
  • Ou même, de changer de région

Peut-être avez-vous déjà une idée en tête, que vous souhaitez valider, sécuriser, structurer.
Ou au contraire, peut-être que vous avez un parcours tellement riche et varié… que vous ne savez plus par où commencer.

Quel que soit votre point de départ, le bilan s’adapte à vous.

 

Ce que vous en retirerez

À l’issue de ce bilan, vous ne serez sans doute plus tout à fait la même personne.

 

Vous aurez :

  • Une meilleure connaissance de vous-même
  • Une vision plus claire de vos priorités
  • Une capacité renforcée à faire des choix justes pour vous, en lien avec la réalité du marché de l’emploi

Mais pour cela, il faut être prêt(e) à s’engager dans la démarche, et à y consacrer du temps.

 

Envie de savoir si c’est le bon moment ?

 

Prenez le temps de parcourir les différentes pages consacrées au bilan de compétences, et si vous pensez que ce dont vous avez besoin aujourd'hui, contactez-moi afin que je vous propose un premier entretien individuel, gratuit et sans engagement, en présentiel à Lambersart ou à distance.

 

Ce premier échange nous permettra :

  • De poser votre situation et vos attentes
  • De vous présenter ma méthodologie et mes outils
  • Et de voir ensemble si ce bilan personnalisé est le bon levier pour vous, maintenant

 

Quelques clins d’œil…

Voici quelques-unes des trajectoires croisées au fil des accompagnements :

 

Nathalie

Avant : Assistante d’édition 
Après : Bibliothécaire 

 

Thibaut
Avant : Ingénieur commercial dans la grande distribution
Après : Ébéniste

 

Sarah

Avant : Responsable du contenu corporate en entreprise
Après : Professeure des écoles en primaire

 

Thierry
Avant : Data manager dans la grande distribution
Après : Technicien  informatique

 

Claire
Avant : Enseignante-chercheuse en microbiologie
Après : Data scientist 

 

Natacha
Avant : Clerc de notaire
Après : Écrivain public

 

Julien
Avant : Infirmier 
Après : Développeur web 

 

Sandrine
Avant : Éducatrice spécialisée 
Après : En formation pour devenir art-thérapeute

 

Jean-Charles

Avant : Conseiller professionnel dans le secteur bancaire
Après : Agent commercial en vins et spiritueux

Virginie
Avant : Billettiste en agence de voyages
Après : Gestionnaire de paie

 

Anouchka
Avant : Commerciale 
Après : Aide-soignante en milieu hospitalier

 

Rémi
Avant : Chauffeur livreur
Après : Cuisinier dans un restaurant

 

Anne
Avant : Assistante  commerciale en agence bancaire
Après : Technicienne de laboratoire et cheffe d'équique après un BUT Génie Biologique Parcours Biologie médicale et biotechnologie

 

Nicolas:

Avant: Responsable Grands Comptes dans l'agroalimentaire

Après: Consultant / Formateur indépendant en marketing, négociation, management et psychologie du consommateur

 

Pierre
Avant : Chef de projet en informatique
Après : Étudiant en licence de psychologie à distance (obtention prévue en 2026)

 

Manon
Avant : Psychologue du travail en cabinet de conseil
Après : Développeuse en intelligence artificielle

Corinne

Avant : Graphiste salariée pendant vingt ans
Après : Graphiste indépendante 

 

Florence
Avant : Assistante  communication
Après : Productrice de plantes aromatiques et créatrice de tisanes, confits, sirops et aromates faits maison

 

Olivier
Avant : Chef de projet en informatique
Après : Praticien en hypnose Ericksonienne

 

Stéphane
Avant : Consultant en communication en agence
Après : Formateur indépendant en communication

 

Liliane
Avant : Vendeuse en magasin de prêt à porter
Après : Mosaïste professionnelle, en activité indépendante

 

Fabien
Avant : Entrepreneur dans le secteur du bâtiment
Après : Coach personnel et professionnel

 

James
Avant : Chargé de mission Tourisme
Après : Gérant d’un bar 

 

François

Avant : Ingénieur 
Après : Étudiant en école de kinésithérapie

Et aussi:

Clément installé à La Réunion, Antoine et Marion à Bordeaux, Stéphanie à Aix-en-Provence, Perrine à Nantes, Benoît à Lyon…

 

"Ce bilan de compétences a été extrêmement révélateur pour moi. Il m'a permis d'être certaine de mon choix d'orientation alors que c'était loin d'être clair pour moi au départ ! Merci à Isabelle pour sa patience et pour ses conseils avisés. Je  n'ai pas vu le temps passer pendant cet accompagnement !"

Claire, mai 2024.

 

Depuis le lancement de l'application MonCompteFormation en novembre 2019, AGC Evolution a accompagné 125 personnes en bilan de compétences, soit en moyenne 25 bilans de compétences réalisés chaque année.

 

Entre le 01 juillet 2023 et le 31 juillet 2024:

- 100% des bénéficaires étaient satisfaits de leur bilan de compétences 

- 75% avait un projet formation  à la fin de leur bilan de compétences

- 35% ont quitté leur emploi (rupture conventionnelle, démission pour reconversion, licenciement pour inaptitude) pendant  leur bilan de compétences ou quelques semaines après

- 5% ont évolué en interne 

- 10% s'orientaient vers un projet de création d'entreprise

- 87% des bénéficaires ont réalisé un entretien de suivi en présentiel, au téléphone ou en visio environ 6 mois après la fin de leur bilan de compétences

- 100% des bénéficiaires déclarent que leurs besoins ont été correctement identifiés lors de l'entretien préalable

- 100% des bénéficiaires étaient satisfaits des locaux

- 100% des bénéficaires étaient satisfaits de la disponiblité du conseiller et de la relation de confiance établie

- 100% des bénéficiaires étaient satisfaits du document de synthèse du bilan de compétences

- 100% était satisfait du bilan de compétences réalisé au sein du centre de bilan de compétences AGC Evolution

100% des bénéficiaires recommanderaient la réalisation d'un bilan de compétences à une autre personne

Evaluation réalisée grâce au questionnaire à chaud rempli par le bénéficiaire lors du dernier entretien, et au questionnaire de suivi  rempli environ 6 mois après la fin du bilan de compétences.

 

Note globale au 2 avril 2025 sur Mon Compte Formation: 4,97/5

 

 

Le centre de bilans de compétences AGC Evolution est certifié QUALIOPI.

 

Nous sommes également adhérents à la CHARTE ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIQUE DU BILAN DE COMPÉTENCES de la Fédération FFPABC (Fédération Française des Professionnels de l'Accompagnement  et du Bilan de Compétences). 

Certificat Qualiopi Centre de bilan de compétences AGC Evolution - Isabelle TITRAN
Certificat Qualiopi Isabelle TITRAN-2024[...]
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Charte éthique et déontologique du bilan de compétences FFPABC
Charte éthique et déontologique du bilan[...]
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Nos Conditions Générales de Vente (CGV)

CGV AGC Evolution - 19 avril 2025.pdf
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Isabelle TITRAN - AGC EVOLUTION

79 rue Ampère

59130 Lambersart

(A 250 mètres du métro Lomme-Lambersart

A 10 minutes du centre de Lille)

Tél: 06 98 63 39 11

Mail: isabelle.titran@agc-evolution.fr

 

La certification qualité a été délivrée

au titre de la catégorie d’action suivante :

Bilan de Compétences

 

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