Notre engagement déontologique

 

  • Respecter le protocole relatif au bilan de compétences décrit par la loi du 31 décembre 1991 et du décret du 2 octobre 1992 modifiant le code du travail.
  •  Respecter le volontariat de l’usager : le bilan de compétences pourra démarrer que si vous êtes volontaire pour entreprendre cette démarche (et non contraint) et après la signature d’une convention tripartite.
  •  Garantir une transparence totale  concernant le choix de la méthodologie et des outils utilisés.
  • Garantir la confidentialité des informations vous concernant. Tous les documents élaborés seront détruits au terme de la réalisation de votre projet, sauf autorisation écrite dans le cadre d’un suivi. Ces documents ne pourront être conservés plus d’un an.
  • Définir avant le démarrage du bilan, les conditions et les modalités de restitution de la synthèse à l’entreprise s’il s’agit d’un bilan de compétences réalisé à l’initiative de votre employeur.





AGC EVOLUTION

16 rue de l'Eglise

59130 LAMBERSART

A 250 mètres du métro Canteleu

 

Vous pouvez contacter

Isabelle TITRAN au:

06 98 63 39 11



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