Des entretiens individuels interactifs
Un dossier d’une quarantaine de pages, support de travail sur lequel s’appuieront les échanges entre le consultant et le salarié : il est composé d’exercices de réflexion et d’auto-analyse
Des tests édités par les ECPA et OPP
– Des tests d’aptitudes
– Des indicateurs de personnalité (SOSIE, MBTI)
– Des inventaires d’intérêts professionnels et de motivations (IRMR, HEXA 3D)
Un répertoire de sites sur les métiers et la formation
Des questionnaires d’enquête auprès de professionnels et des centres de formation
Un document de synthèse retraçant le plan d’action et les préconisations du consultant
Un espace de travail agréable dans une ambiance détendue et propice aux échanges