Le Coaching individuel permet de se centrer sur ses objectifs et de trouver des solutions aux problématiques
individuelles dans leur environnement professionnel.
Thématiques de coaching individuel :
- Affirmer son leadership
- Savoir déléguer
- Améliorer l'efficacité et développer son potentiel
- Optimiser son temps
- Gestion de conflit
- Gestion de stress
- Prise de poste
- Reconversion professionnelle / préparer une mutation
- Prise de décision
Que fera le coach ?
- Il aide à se poser les bonnes questions,
- Il permet aux personnes de prendre du recul avant chaque prise de décision,
- Il pose les bonnes questions : celles qui font avancer,
- Il stimule la recherche d'options multiples en favorisant la créativité et l'innovation,
- Il encourage l'expérimentation et l'apprentissage,
- Il offre un espace de liberté où la personne peut s'exprimer en toute confidentialité,
- Il veille à la cohérence des actions mises en place,
- Il invite à développer un niveau de conscience et de cohérence entre :
• paroles,
• comportements et postures,
• ressentis et émotions.
Quelle sera sa démarche
?
- La définition des objectifs
- La recherche des résultats attendus
- L'établissement d'un plan d'action
- La recherche et la prise de conscience des ressources et moyens personnels du participant
- L'accompagnement du client dans la réussite de son projet
- Un feed-back régulier
Combien de temps dure un coaching
?
Un coaching doit être bref, de l'ordre de 6 à 9
séances environ.