Le Coaching individuel permet de se centrer sur ses objectifs et de trouver des solutions aux problématiques individuelles dans leur environnement professionnel.

Thématiques de coaching individuel : 

• Affirmer son leadership
• Savoir déléguer
• Améliorer l'efficacité et développer son potentiel
• Optimiser son temps
• Gestion de conflit
• Gestion de stress
• Prise de poste
• Reconversion professionnelle / préparer une mutation
• Prise de décision

Que fera  le coach ?

• Il aide à se poser les bonnes questions,
• Il permet aux personnes de prendre du recul avant chaque prise de décision,
• Il pose les bonnes questions : celles qui font avancer,
• Il stimule la recherche d'options multiples en favorisant la créativité et l'innovation,
• Il encourage l'expérimentation et l'apprentissage,
• Il offre un espace de liberté où la personne peut s'exprimer en toute confidentialité,
• Il veille à la cohérence des actions mises en place,
• Il invite à développer un niveau de conscience et de cohérence entre :
  •  paroles,
  •  comportements et postures,
  •  ressentis et émotions.

Quelle sera sa démarche ?

• La définition des objectifs
• La recherche des résultats attendus
• L'établissement d'un plan d'action
• La recherche et la prise de conscience des ressources et moyens personnels du participant
• L'accompagnement du client dans la réussite de son projet
• Un feed-back régulier

Combien de temps dure un coaching ? 

Un coaching doit être bref, de l'ordre de 6 à 9 séances environ.